A titre préventif pour  les risques psychosociaux :

• Les troubles liés au stress, aux conflits par l’apaisement des tensions entre collaborateurs
• Favoriser la récupération physique et mentale pour être plus performant
• Développer et renforcer la motivation, la concentration, la confiance en soi

 Pour les troubles Musculo-Squelettiques :

• Douleurs chroniques spécifiques à l’activité
• Agir sur l’ergonomie par la prise de conscience de la position au travail en diminuant les tensions inutiles

Exemples d’axes de travail :

• Apprendre à gérer son stress et ses émotions
• Prendre du recul et favoriser le lâcher prise
• Renforcer la cohésion d’équipe
• Faire confiance à nos capacités pour nous adapter aux changements
• Trouver un équilibre dans le travail
• Valeurs individuelles et valeurs de l’entreprise

Mais aussi :

• Prendre soin de soi : Se respecter pour être efficace et confiant
• Stimuler sa santé : Energie et vitalité, améliorer sa mémoire et sa concentration
• Lutter contre la fatigue